Вопрос- ответ. На вопрос отвечает Л. А. Шерснева,юрист.

Кто обязан в строительной организации заниматься сметными расчетами стоимости материальных затрат по актам выполненных работ (процентовкам) и кто должен быть ответственным за эти расчеты (процентовки)? В штате организации имеются производственно- технический отдел, бухгалтерия, отдел материально- технического снабжения. В соответствии со ст. Трудового кодекса Республики Беларусь отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответ. Из этого следует, что расчет стоимости материальных затрат по актам выполненных работ (процентовкам) также может быть включен в должностные обязанности инженера по сметной работе (сметчика). Вместе с тем законодательство не устанавливает обязательного наличия сметно- договорного отдела в структуре строительной организации (данный вопрос регулируется руководителем организации самостоятельно, исходя из норм управляемости, объема работ, возлагаемых на каждое структурное подразделение, степени занятости работников в течение рабочего дня, квалификации работников и прочих объективных факторов).

Так, руководитель организации вправе возложить обязанности по ведению сметно- договорной работы на производственно- технический отдел, исходя из задач, стоящих перед этим структурным подразделением. Кроме того, Инструкция о порядке применения и заполнения форм первичных учетных документов в строительстве. Справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма С- 3) заполняется инженерами производственно. Инструкции). Таким образом, исходя из системного анализа ОКРБ 0.

Общих положений ЕКСД, выпуска 1. ЕКСД, нормативных правовых актов в строительстве, полагаем правомерным возложить задачу по осуществлению сметно- договорной работы на производственно- технический отдел (для чего внести соответствующие изменения и дополнения в Положение о производственно- техническом отделе, утвержденное в организации), а непосредственно должностные обязанности - на инженера по сметной работе (при отсутствии такой должности в штате организации - ввести соответствующую штатную единицу и принять на нее нового работника, либо перевести на нее инженера производственно- технического отдела при условии, если он соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности «инженер по сметной работе»).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» . Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Должностная инструкция начальника сметно- договорного отдела (рус.). Должностные инструкции на Jobs. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА СМЕТНО- ДОГОВОРНОГО ОТДЕЛАI. Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника сметно- договорного отдела (далее – «работник»). Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия. Видео Драйвера Для Hp Dv6 6C53er далее. Работник подчиняется непосредственно исполнительному директору, в период временного отсутствия исполнительного директора работник подчиняется непосредственно генеральному директору или должностному лицу, назначенному приказом генерального директора. Работнику подчиняются, входящие в состав отдела ведущие инженеры, инженеры- сметчики, инженеры 1 категории.

Общие положения. Начальник сметно-договорного отдела относится к категории руководителей. Начальник сметно-договорного отдела . В соответствии с поставленной задачей на сметно-договорный отдел. Кроме того, Инструкция о порядке применения и заполнения форм .

На время отсутствия работника (командировка, отпуск, болезнь и т. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

На должность начальника сметно- договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. В своей деятельности работник должен руководствоваться: - законодательными, нормативными, правовыми, методическими и распорядительными документами Правительства Украины, других ведомств и по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительстве; - нормативно- регламентирующими документами предприятия; - правилами и нормами охраны труда. Работник должен знать: - цели, профиль и структуру предприятия; - положение о сметно- договорном отделе; - основы технологии строительства; - нормативные документы по вопросам ценообразования строительства; - порядок проведения подрядных торгов; - методы расчета стоимости строительства, реконструкции и ремонта объектов; - организацию разработки локальных сметных расчетов, ресурсных смет, порядок ее согласования и утверждения; - порядок и методы индексации сметной стоимости; - автоматизацию сметных расчетов; - порядок проведения расчетов за выполненные работы; - порядок разработки и согласования договоров подряда (субподряда). Должностные обязанности.

1. Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела.
2. Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела (рус.), каталог. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению .
3. Должностная инструкция специалиста договорного отдела.
4. Поиск работы специалистом договорного отдела в Санкт-Петербурге. Специалист сметно-договорного отдела / Менеджер по работе с клиентами.
5. Должностная инструкция главного специалиста отдела.

Поиск работы специалистом договорного отдела в Москве. 8 вакансий Специалиста договорного отдела с зарплатой до 90000 рублей.

Выполняет предписанные рабочие процедуры с использованием своих профессиональных знаний и квалификации. Выполняет установленные показатели работы, требования нормативных документов предприятия и законодательства Украины, требования уполномоченных лиц предприятия по охране труда, промышленной безопасности и безопасности движения, требования и предписания контролирующих органов. Ведет делопроизводство в соответствии с утвержденным порядком ведения документации. Взаимодействует с работниками собственного и других подразделений предприятия по вопросам обеспечения выполняемых рабочих процедур.

Информирует непосредственного руководителя о выполнении рабочих процедур, служебных заданий, требований нормативных документов предприятия, об исполнении договоров. Информирует непосредственного руководителя об условиях труда, нарушениях, остановках производства, потребностях в материальных ресурсах, необходимости технической помощи, претензий сторонних предприятий и других подразделений предприятия. Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину, соблюдает коммерческую тайну, поддерживает порядок и исправность оборудования на своем рабочем месте. При возникновении непредвиденной ситуации: несчастного случая, аварии, пожара, посягательства на имущество предприятия и пр., выполненяет мероприятия в соответствии с правилами действий. Организовывает выполнение основных задач, поставленных перед подчиненным подразделением. Управляет подчиненными работниками: ставит конкретные задачи в рамках деятельности подчиненного подразделения, мотивирует исполнителей, координирует и регулярно контролирует на всех этапах выполнения задач.

Организовывает выполнение рабочих процедур, а также разработку и введение в действие регламентов рабочих процедур с последующим регулярным контролем качества и своевременности их исполнения. Организовывает безопасное выполнение технологических процедур и производства работ подчиненного подразделения в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, планами и требованиями Правил и норм безопасности. Организовывает выполнение подчиненными требований нормативных документов предприятия и законодательства Украины, требований технологической документации и правил эксплуатации техники и оборудования. Разрабатывает, согласовывает с заинтересованными подразделениями и утверждает показатели работы подчиненного подразделения, регулярно контролирует работу подразделения по утвержденным показателям. Информирует непосредственного руководителя о нарушениях, остановках производства, претензиях сторонних предприятий и других подразделений предприятия. Разрабатывает проекты договоров подряда, проекты дополнительных соглашений, протоколы разногласий к договорам подряда с заказчиками и субподрядчиками и контролирует подписания их контрагентами. Контролирует соответствия фактических данных по срокам выполнения СМР, стоимости работ, сроков действия договора с данными, указанными в договорах на выполнение этих работ.

Организовывает работу по проведению анализа ПСД, предоставленной заказчиком и субподрядчиками с предоставлением своих замечаний и предложений по их устранению, контролирует их устранения. Организовывает работу по разработке сметной документации, калькуляций на дополнительные СМР, согласовывает их с заказчиком. Определяет расчетную стоимость строительства, реконструкции или ремонта объектов, данные о стоимости необходимых для производства СМР материально- технических ресурсов. Организовывает работу сметно- договорного отдела по сдаче ежемесячной отчетности за выполненные работы.

Контролирует соблюдение правильности стоимостных показателей, предъявленных к учету выполненных работ субподрядчиками, контролирует сроки предоставления субподрядчиками отчетной документации. Ведет ежемесячный учет стоимости выполненных СМР по статьям затрат по объектам (реестр выполненных СМР). Анализирует причины отклонения стоимостных показателей на СМР при работе с разными заказчиками, оформляет обоснованные расчеты и согласовывает их с заказчиками. Права. Начальник сметно- договорного отдела имеет право.

Действовать от имени своего подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с другими подразделениями предприятия и со сторонними организациямии. Получать информацию (в т. Ответственность Начальник сметно- договорного отдела несет ответственность за. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины.